SEMINARREIHE:
NEW Culture Design: Präsenzformat
Für alle, die den persönlichen Austausch und die gemeinsame Arbeit vor Ort bevorzugen, bieten wir New Culture Design auch als Präsenzformat an. Die Inhalte entsprechen der digitalen Workshopreihe, werden jedoch in drei ganztägigen Präsenzveranstaltungen in Leipzig vermittelt.
Die Teilnehmenden profitieren von den Erfahrungen und Perspektiven anderer Organisationen, diskutieren aktuelle Herausforderungen und entwickeln gemeinsam neue Lösungsansätze. Fachliche Impulse, Reflexion und die Arbeit an konkreten Fragestellungen aus dem eigenen Organisationskontext bleiben dabei fester Bestandteil aller Module. Auch im Präsenzformat steht die direkte Übertragung in die Praxis im Mittelpunkt. Zwischen den Terminen werden Erkenntnisse erprobt und Erfahrungen gesammelt, die im nächsten Modul aufgegriffen und weiterentwickelt werden.
Zielgruppe: HR-Verantwortliche und Führungskräfte, Teams und Menschen, die Lust haben, Kultur aktiv zu gestalten und sich vernetzen möchten
Organisatorisches:
Präsenztage finden in unseren Büroräumen in Leipzig statt
jeweils von 09:00 bis 17:00 Uhr
inkl. Snacks und Getränke
Ihr bekommt ein Abschlusszertifikat inkl. Badge für eure Mail-Signatur von uns und dürft euch “New Culture Design Architekt:in” nennen.
Über unseren Community Bereich (Lernplattform) wird euch ein komplettes Onboarding, inkl. Begrüßungsvideo und Informationen zur Verfügung gestellt. Dort findet ihr auch alle Lernmaterialien aus den Modulen.
Häufig gestellte Fragen
-
New Culture Design beschreibt den bewussten und systematischen Umgang mit Organisationskultur. Dabei geht es darum, die oft unsichtbaren Muster, Werte, Verhaltensweisen und Strukturen einer Organisation sichtbar zu machen und aktiv weiterzuentwickeln. NCD verbindet Erkenntnisse aus Organisationsentwicklung, New Work, Führung, Change Management und moderner Kulturarbeit zu einem praxisnahen Ansatz für wirksame Veränderung.
-
Das Programm richtet sich insbesondere an:
HR-Verantwortliche
Personal- und Organisationsentwickler
Führungskräfte
Projektleiter
Change-Verantwortliche
Menschen, die Kulturentwicklung aktiv mitgestalten möchten
Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.
Unschlüssig? Kontaktiere uns gern.
-
Viele Organisationen investieren in neue Strategien, Prozesse oder Tools und wundern sich, warum Veränderungen dennoch nur langsam vorankommen. Häufig liegt die Ursache nicht in den Maßnahmen selbst, sondern in tief verankerten Gewohnheiten, Denkweisen und unausgesprochenen Regeln. Sichtbar werden sie in Sätzen wie „Das haben wir schon immer so gemacht“. Die Workshopreihe New Culture Design unterstützt die Teilnehmenden dabei, Organisationskultur über das Offensichtliche hinaus zu verstehen. Ziel ist es, Kulturentwicklung nicht dem Zufall zu überlassen, sondern Veränderungen bewusst und wirksam zu gestalten.
-
Die Trainings der jucademy verbinden fundiertes Wissen mit konkreter Anwendung. Anders als viele Weiterbildungsangebote, die vor allem Informationen vermitteln, liegt unser Fokus auf der Entwicklung von Kompetenzen, die im Arbeitsalltag tatsächlich benötigt werden. Die Teilnehmenden reflektieren eigene Erfahrungen, tauschen sich mit anderen aus und arbeiten an konkreten Fragestellungen aus ihrem beruflichen Umfeld. So entstehen bereits während der Trainings erste Ideen und Maßnahmen, die direkt in die Praxis übertragen werden können.
-
Um eine optimale Lernerfahrung und persönlichen Austausch zu ermöglichen, arbeiten wir in kleinen Gruppen mit 12 bis maximal 15 Teilnehmenden.