SEMINARREIHE:

NEW Culture Design FÜR externe Organisationsentwickler:innen

Alle Module verbinden fachliche Impulse mit Reflexion, Austausch und der Arbeit an konkreten Fragestellungen aus der eigenen Beratungs- und Trainingspraxis. Zwischen den Modulen erproben die Teilnehmenden ausgewählte Methoden und Ansätze, sammeln Erfahrungen und reflektieren diese in der Gruppe. So entsteht Schritt für Schritt ein individueller Transfer- und Umsetzungsprozess, der dabei unterstützt, passende Interventionen zu entwickeln und Kulturentwicklung in wirksam zu begleiten.

Gute Zusammenarbeit, Veränderungsfähigkeit und eine starke Organisationskultur sind entscheidende Faktoren für die Zukunftsfähigkeit von Organisationen. Die Workshopreihe unterstützt externe Begleiter:innen dabei, kulturelle Muster zu verstehen, die eigene Rolle und Einflussmöglichkeiten zu reflektieren und Kulturentwicklung gezielt in Beratungsprozesse, Trainings und Workshops einzubinden.

Zielgruppe: Externe Organisationsentwickler:innen, Trainer:innen sowie Berater:innen und alle, die Kultur aktiv gestalten möchten

Organisatorisches:

  • Die Trainings finden digital per MS-Teams statt. Den Link bekommt ihr vorab.

  • jeweils von 09:00 bis 13:00 Uhr

  • Ihr bekommt ein Abschlusszertifikat inkl. Badge für eure Mail-Signatur von uns und dürft euch “New Culture Design Creator” nennen.

  • Über unseren Community Bereich (Lernplattform) wird euch ein komplettes Onboarding, inkl. Begrüßungsvideo und Informationen zur Verfügung gestellt. Dort findet ihr auch alle Lernmaterialien aus den Modulen sowie alle Zugangslinks.

Anmeldung

Häufig gestellte Fragen

  • New Culture Design beschreibt den bewussten und systematischen Umgang mit Organisationskultur. Dabei geht es darum, die oft unsichtbaren Muster, Werte, Verhaltensweisen und Strukturen einer Organisation sichtbar zu machen und aktiv weiterzuentwickeln. NCD verbindet Erkenntnisse aus Organisationsentwicklung, New Work, Führung, Change Management und moderner Kulturarbeit zu einem praxisnahen Ansatz für wirksame Veränderung.

  • Das Programm richtet sich insbesondere an:

    • HR-Verantwortliche

    • Personal- und Organisationsentwickler

    • Führungskräfte

    • Projektleiter

    • Change-Verantwortliche

    • Menschen, die Kulturentwicklung aktiv mitgestalten möchten

    Vorkenntnisse sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich.

    Unschlüssig? Kontaktiere uns gern.

  • Viele Organisationen investieren in neue Strategien, Prozesse oder Tools und wundern sich, warum Veränderungen dennoch nur langsam vorankommen. Häufig liegt die Ursache nicht in den Maßnahmen selbst, sondern in tief verankerten Gewohnheiten, Denkweisen und unausgesprochenen Regeln. Sichtbar werden sie in Sätzen wie „Das haben wir schon immer so gemacht“. Die Workshopreihe New Culture Design unterstützt die Teilnehmenden dabei, Organisationskultur über das Offensichtliche hinaus zu verstehen. Ziel ist es, Kulturentwicklung nicht dem Zufall zu überlassen, sondern Veränderungen bewusst und wirksam zu gestalten.

  • Die Trainings der jucademy verbinden fundiertes Wissen mit konkreter Anwendung. Anders als viele Weiterbildungsangebote, die vor allem Informationen vermitteln, liegt unser Fokus auf der Entwicklung von Kompetenzen, die im Arbeitsalltag tatsächlich benötigt werden. Die Teilnehmenden reflektieren eigene Erfahrungen, tauschen sich mit anderen aus und arbeiten an konkreten Fragestellungen aus ihrem beruflichen Umfeld. So entstehen bereits während der Trainings erste Ideen und Maßnahmen, die direkt in die Praxis übertragen werden können.

  • Um eine optimale Lernerfahrung und persönlichen Austausch zu ermöglichen, arbeiten wir in kleinen Gruppen mit 12 bis maximal 15 Teilnehmenden.